Vacature medewerker maatschappelijke activering (32 uur)

Vacature medewerker maatschappelijke activering (32 uur)

Vacature medewerker maatschappelijke activering (32 uur)

Kwartier Zorg & Welzijn is een dynamische welzijnsorganisatie die in opdracht van de gemeente Midden-Groningen werkt aan het behouden en versterken van het welzijn van de inwoners. Kwartier Zorg & Welzijn werkt samen met de inwoners aan zelfredzaamheid, voorkomen van sociaal isolement en het versterken van de sociale samenhang. Kwartier is zichtbaar, herkenbaar, benaderbaar en daarmee ‘Altijd in de Buurt’.

Wij zijn per 1 januari 2022 op zoek naar een teamspeler in de functie van:

                                    Medewerker maatschappelijke activering m/v

                       voor 32 uren per week voor de duur van één jaar, met kans op verlenging

Maatschappelijke participatie draait om meedoen in de samenleving: leren, werken, ontmoeten, iets bijdragen. Voor sommige inwoners van onze gemeente is dat niet altijd eenvoudig. Als Medewerker maatschappelijke activering breng je de vraagstukken in kaart (individueel en collectief). Je motiveert betreffende inwoners om te werken aan meer perspectief. Hierdoor kan de inwoner een nuttige maatschappelijke bijdrage leveren. Minstens zo belangrijk is het effect op het persoonlijk welbevinden in relatie tot zijn of haar directe omgeving en je legt daartoe contact met andere betrokkenen.

Wat zijn je taken?

  • Activeren, motiveren, stimuleren en ondersteunen van individuele bewoners in een kwetsbare situatie en waar nodig aanleren van (basis)vaardigheden en ontwikkelen van talenten;
  • Samen met de doelgroep bedenken, organiseren en uitvoeren van activiteiten (en ervaringsdeskundigheid vanuit de doelgroep inzetten);
  • Proactief samenwerken met betrokken organisaties en collega’s op het gebied van wonen, werk / inkomen (BWRI), Welzijnsteams, Sociale teams en OGGz;
  • Initiatieven nemen richting samenwerkingspartners en bewonersorganisaties om zodoende in overleg maatwerk te helpen organiseren voor inwoners;
  • Knelpunten signaleren op de ontwikkelingsmogelijkheden van de doelgroep.

Wat wordt er van je gevraagd?

  • Een met diploma afgeronde, relevante HBO-opleiding;
  • Affiniteit en / of ervaring met het activeren van de doelgroep op trede 1, 2 en 3 van de participatieladder;
  • Outreachend kunnen werken, in het bijzonder in contact met mensen in kwetsbare situaties;
  • Een proactieve, doortastende en signalerende houding, je komt met voorstellen en je volgt de ontwikkelingen binnen het Sociaal Domein in Midden – Groningen.

Wat kun je verwachten?

  • Kwartier Zorg & Welzijn past de cao Sociaal Werk toe. Deze cao kent onder andere een aantrekkelijk IKB (Individueel Keuze Budget) en een loopbaanbudget. De salariëring is afhankelijk van opleiding en ervaring en is gebaseerd op salarisschaal 8 (min. € 2712 en max. € 3864 bruto op fulltime basis);
  • Een aanstelling voor de duur van één jaar, met de intentie die te verlengen;
  • Een functie in een lerende omgeving en een team van collega’s in een prettige werksfeer.

Solliciteren?
Je kunt je motivatiebrief met CV vóór 7 december sturen naar: Kwartier Zorg & Welzijn, t.a.v. Kees Dijkstra, leidinggevende, via mail vacature@kwartierzorgenwelzijn.nl

Vragen?
Voor vragen kun je telefonisch contact opnemen met Kwartier Zorg & Welzijn en vragen naar Kees Dijkstra (0598) 36 49 00.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

 Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.